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貴州省青少年發展基金會章程

2013/6/6 來源:本站原創

第一章 總則

    第一條  本基金會的名稱是貴州省青少年發展基金會。簡稱為“貴州省青基會”。

  第二條  本基金會屬于省級公募基金會,隸屬共青團貴州省委,在中國青基會及貴州省民政廳的指導下,為發展貴州青少年事業和教育事業,面向公眾募集社會捐贈,募捐的地域是中國以及許可本基金會募捐的國家和地區。

  第三條  本基金會的使命是:通過資助服務、利益表達和社會倡導,救災募捐等方式,幫助青少年提高能力,改善青少年成長環境。

  本基金會倡導“社會責任、創造進取、以人為本、追求卓越”的價值觀。

  第四條  本基金會的原始基金為人民幣138萬元,來源于中國青基會、省人民政府和組織募捐的收入,符合國家法律法規的投資收益以及本章程規定的其他合法收入。

  第五條  本基金會的登記管理機關是貴州省民政廳,業務主管單位是中國共產主義青年團貴州省委員會。

  第六條  本基金會的住所為貴陽市延安中路37號。


第二章 業務范圍

  第七條  本基金會業務范圍是:

  (一)組織實施符合本基金會使命的資助服務項目;

  (二)面向海內外開展符合本基金會使命的募捐活動;

  (三)組織開展和資助開展有益于青少年身心健康的各項活動;

  (四)支持并組織實施青少年研究和非營利組織發展的研究;

  (五)獎勵為貴州農村教育發展做出重大貢獻的青少年優秀人才及為青少年事業做出杰出貢獻的個人和團體;

  (六)開展與臺港澳同胞、海外僑胞、國外友好團體和人士以及國際青少年組織、非營利組織的友好交流與合作;

   (七)在遇到突發自然災害時開展募捐活動;

  (八)本章程規定的投資活動。


第三章 組織機構、負責人

  第八條  本基金會由15至25名理事組成理事會。

  本基金會理事每屆任期為4年,任期屆滿,連選可以連任。

  第九條  理事的資格:

  (一)具有在某一領域從事研究或管理工作的經歷,在本領域內有獨到建樹并享有較高的個人聲望;

  (二)認同本基金會的使命、目標,并志愿服務于理事會;

  (三)具有較強的公共利益責任意識,能依據公平、公正、公開的原則,獨立、客觀、謹慎地參與議事決策;

  (四)尊重理事會的多元文化,具有較強的議事決策能力、人際溝通能力。

  第十條  理事的產生和罷免:

  (一)新一屆理事會的理事名額、組成及人選方案,應當經業務主管單位同意,由上屆理事會提出;

  (二)理事會換屆改選時所改選的理事人數原則上不少于理事總數的四分之一;

  (三)罷免、增補理事應當經業務主管單位同意,由理事會表決通過;

  (四)理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案。

  第十一條  理事的權利和義務:

  (一)理事應當了解本基金會內部管理的各項政策和項目運作方式,掌握非營利組織的法律制度和外部環境,在理事會會議上充分發表意見,對表決事項行使表決權;

  (二)理事有權對提交理事會會議的文件、材料提出質疑,要求說明;

  (三)理事有向理事長提出召開臨時會議或特別會議的建議權;

  (四)理事有權調閱本基金會檔案、文件或約見本基金會工作人員了解情況, 查詢或調查本基金會的專項工作;

  (五)理事應當遵守《貴州省青基會章程》,遵從理事會做出的決定,忠實履行職責,維護本基金會及其理事會的利益,不得利用在本基金會的職權為自己謀取私利,不得侵占、挪用本基金會財產,不得從事損害本基金會利益的活動;

  (六)理事負有按規定不泄露本基金會秘密的義務,在未獲得授權的情況下,不能代表理事會和本基金會發言;

  (七)理事應當出席每年3至5次、每次3至6小時的理事會或專業小組會議,并為議題準備專業性意見和提出與政策相關的建議議題;

  (八)理事應當仔細審讀本基金會的財務報告,謹慎決策資金控制和運作,切實履行公共財產的信托責任;

  (九)理事應掌握本基金會的競爭優勢、劣勢和需求,有義務拓展資源網絡,動員社會力量,為本基金會及其各項事業的持續發展提供支持;

  (十)理事應當支持秘書長工作,建設良性互動關系,不干預秘書處行政事務及其職責范圍內的工作;

  (十一)理事有責任推薦新的理事候選人;

  (十二)理事應當參與理事會的自我評估,客觀評價理事會能力和業績。

  第十二條  本基金會的決策機構是理事會。

  理事會行使下列職責:

  (一)制訂和修改貴州省青基會章程,決定機構的使命、戰略和目標;

  (二)選舉和罷免理事長、常務副理事長、副理事長;

  (三)決定重大業務活動計劃,包括資金的募集、管理和使用計劃;決定機構資產運作的原則、策略、途徑和重大投資事項;

  (四)確定機構年度收支預算及決算,監督并適度控制財務執行過程,選擇獨立的會計師事務所進行年度財務報表審計。

  (五)制訂機構政策,包括會計政策、人事薪酬政策以及重大公益項目等的管理政策,確保有效的決策以及體現在決策過程中的效率、程序、創造價值和糾錯能力;

  (六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構;

  (七)根據理事長提議任免秘書長,決定由秘書長提議的副秘書長、財務負責人的任免;

  (八)聽取、審議秘書長的工作報告,檢查秘書長的工作,給予秘書長工作支持并評估其績效;

  (九)保證機構行為符合法律法規和道德規范,具有透明度和公信力,避免理事與本基金會發生利益沖突;

  (十)發展良好的公共關系,建立持續穩定的資源網絡,保證機構有足夠的資源實現戰略目標和財務目標;

  (十一)提高機構的公眾地位,批準信息披露計劃,宣傳成就,擴大機構在國內外的影響;

  (十二)總結評估理事會工作,提高組織的有效性;

  (十三)決定機構的分立、合并或終止;

  (十四)決定其他重大事項。

  第十三條  理事會每年至少召開兩次會議。理事會會議由理事長或理事長授權常務副理事長召集和主持。

  有三分之一理事提議,必須召開理事會會議。如理事長不能召集,提議理事可推選召集人。

  召開理事會會議,理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監事。

  第十四條  理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開。理事會會議應由理事本人出席。理事因故不能出席,可以書面委托代理人出席理事會會議,委托書中應載明授權范圍。

  理事會決議須經全體理事過半數通過方為有效。下列重要事項的決議,須經全體理事三分之二以上通過方為有效:

  (一)章程的修改;

  (二)選舉或者罷免理事長、常務副理事長、副理事長,任命或罷免秘書長;

  (三)章程規定的重大投資活動;

  (四)基金會的分立、合并和終止。

  理事可通過授權委托或通訊方式行使表決權。

  第十五條  理事會會議應當制作會議記錄,理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。形成決議的,應制作會議紀要,并由出席理事審閱、簽名。理事會會議記錄作為機構檔案保存,保管期限為長期。

  理事會違反《基金會管理條例》或本章程規定決策不當,致使本基金會遭受財產損失的,參與決策的理事應當承擔相應的賠償責任,但在表決時反對并記載于會議記錄的,可免除責任。

  第十六條  本基金會設監事3名。監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。

  第十七條  理事、理事的近親屬和本基金會財會人員不得任監事。

  第十八條  監事的產生和罷免:

  (一)監事由主要捐贈人、業務主管單位分別選派;

  (二)登記管理機關根據工作需要選派;

  (三)監事的變更依照其產生程序。

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